لگو (LEGO) که زمانی بهترین دوست دوران کودکی‌مان بود، اکنون ابزاری قدرتمند برای موفقیت در محل کار است. ساخت لگو به شما و تیمتان در پرورش توانایی‌های حل مشکل، مهارت‌های تفکر نقاد و مهارت‌های ارتباطی کمک میکند. با ترکیب رنگ‌ها، شکل ها و اندازه‌های مختلف لگو در حین ساخت، می توانید برنامه‌ریزی کردن را تمرین کنید. همه‌ی این‌ها در حالی‌ست که ایده‌ی خود را پرورش می‌دهید و با همکاران خود گفت‌وگو می‌کنید.
در این مقاله بررسی می‌کنیم که چگونه لگو مهارت‌های شغلی را تقویت میکند و کمک میکند تا در محل کار خلاق‌تر و سازنده‌تر باشیم. و با همکاری با یکدیگر در عین حفظ استانداردهای کاری، سریع‌تر به اهداف تیم و شرکت دست یابیم.
ساخت لگو در محیط کار
چگونه با استفاده از لگو تفکر خلاق را پرورش دهیم؟
پیدا کردن راه حل خلاقانه برای مشکلات پیچیده در محیط کار، عمدتا نیازمند بینشی جدید و توفان فکری است؛ لگو می‌تواند ابزاری برای دستیابی به این هدف باشد. لگو همچنین می‌تواند به ساخت ارتباط قوی‌تر و مشارکتی بین کارمندان کمک کند، اتفاقی که به راحتی در محیط‌های کاری سنتی رخ نمی دهد.
استفاده از لگو در محیط کار، ساختاری برای همکاری خلاقانه ایجاد میکند که نه تنها منجر به بروز ایده‌های منحصر به فرد می‌شود؛ بلکه به حل کردن اختلاف نظر بین افراد کمک می کند. علاوه بر این، در محل‌های کاری بزرگ با دپارتمان‌های متعدد، تعامل با افراد در بخش‌های مختلف باعث ایجاد ارتباط بین آن‌ها می‌شود. این ارتباط ممکن است در پروژه‌های بزرگ‌تر نیز به کمکشان بیاید.
در واقع ساخت لگو تماما درباره‌ی کشف و خلاقیت است؛ دو ویژگی مهمی که برای موفقیت در شغل خود به آن‌ها نیاز داریم.
بنابراین اگر به دنبال روش‌های جدید تفکر هستید یا می‌خواهید به همکاران خود در یافتن راه حل‌های نوآورانه کمک کنید، بد نیست از آجرهای جادویی لگو کمک بگیرید.
مارک ریلو، مشاور استراتژی در حال ساخت لگو
چگونه با ساخت لگو همکاری و کار گروهی را تقویت کنیم؟
وقتی گروهی از همکاران دور یک دیگر جمع می شوند تا با لگو سازه‌‌ای بسازند، هر شخص مهارت، دیدگاه و خلاقیت‌های متفاوتی را عرضه میکند. فرآیند ساخت اجازه می‌دهد تا هر کسی از تخصص خود برای رسیدن به یک هدف مشترک استفاده کند. همچنین افراد میتوانند آزادانه و به دور از قضاوت ایده‌های خود را بیان کنند.
لگوسازی به افراد فرصت می‌دهد تا مهارت‌های بین فردی مانند گوش‌دادن موثر و برقراری ارتباط با یکدیگر را تمرین کنند. همه‌ی افرادی که در ساخت لگو مشارکت دارند یاد می‌گیرند که چگونه فراتر از تجربه‌ی فعلی خود فکر کنند و نسبت به ایده‌های یکدیگر احساس همراهی داشته باشند. این درک دیدگاه‌های متنوع به ایجاد یک محیط تیمی موثر کمک میکند.
همکاری برای ساخت لگو
لگو ماینکرفت مزرعه مرد روستایی (کد 068-1) لگو ماینکرفت مزرعه مرد اسکلتی (کد 068-3)
نکاتی برای استفاده‌ی حداکثری از تجربه‌ی ساخت لگو
برای اطمینان از اینکه تجربه‌ی ساخت لگو برای همه‌ی افراد تاثیرگذار است، رعایت نکات زیر می‌تواند مفید باشد:
با تعین نقش‌ها و وظایف، مسیر واضحی ارائه دهید. این کار کمک میکند تا همه متوجه شوند که چه کاری را باید انجام دهند تا پروژه‌ی ساخت لگو در زمان مشخص انجام شود.
تفکر خلاق را با به چالش کشیدن افراد برای رسیدن به راه حل‌های جدید، تقویت کنید. برای مثال ممکن است یک قطعه‌ی ضروری لگو گم شده‌باشد و تیم باید برای آن راه حلی پیدا کند. این روش راهی برای ایده‌پردازی در مواجهه با مسائل پیچیده است.
با تاکید بر همکاری و قدردانی از کمک افراد، ارزش کار مشترک را بالا ببرید. تلاش تیمی نه تنها بهره‌وری را افزایش می‌دهد، بلکه روابط بین همکاران را نیز تقویت می کند.
در نهایت، زمانی که در حال ساخت لگو هستید، محیطی آرام فراهم کنید و از لحظات ساخت لگو لذت ببرید.
تعیین وظایف برای ساخت لگو
شرکت‌هایی که از لگو در محیط کار استفاده کردند
در طول سال‌های گذشته، بسیاری از شرکت‌های موفق با استفاده از لگو در محیط کار، بهره‌وری و رضایت کارکنان را بهبود بخشیده‌اند.
گوگل یکی از شناخته‌شده‌ترین شرکت‌هایی است که با هدف افزایش خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان خود از لگو در محیط کار استفاده میکند. این شرکت حتی یک اتاق لگو ایجاد کرده است تا کارمندان برای ساخت لگو از آن استفاده کنند.
شرکت دیلویت (Deloitte)، یک شرکت ارائه دهنده‌ی خدمات حرفه‌ای نظیر حسابداری، مشاوره‌ی کسب و کار و… است. این شرکت از لگو استفاده می کند تا به کارکنان در یادگیری ارتباطات و پویایی در تیم و حل مسئله کمک کند.
و شرکت‌های متعدد دیگری که با استفاده از ساخت لگو ثابت می کنند که زمان بازی در محل کار چقدر مهم است.
دیوار لگو در دفتر نیویورک گوگل
کلام آخر
ساختار قطعات لگو، همراه با عمل قرار دادن آن‌ها روی یکدیگر در زوایای مختلف، می‌تواند به الهام بخشیدن در سطوح بالاتری از خلاقیت کمک کند. چالش همکاری با یکدیگر برای رسیدن به یک هدف مشترک، از نظر ایجاد اعتماد بین اعضای یک تیم، ارزشمند است. ساخت لگو می تواند شرکت‌ها و تیم‌ها را به ابزارهایی که امروزه برای موفقیت در دنیای تجارت نیاز دارند، مجهز کند. بنابراین از این که در فضای کاری خود کمی بازیگوش باشید نترسید!
منابع
Think Outside the Blocks: How Playing with Lego Can Help Develop Your Career Skills
خوندی؟ چطور بود؟ چند ستاره می‌ارزید؟ امتیاز 5.00 از 3 رای
